Godziny oraz czas pracy definiowane są w umowie o pracę. Odróżniamy prace na cały etat, czyli 8 godzin dziennie i prace na pół etatu w wymiarze 4 godzin na dzień. Na dodatek podział ten może być w różnorodny sposób przystosowywany, np. jesteśmy w stanie pracować na zmiany tak żeby wyrobić najzwyczajniej w świecie normę określonego etatu.

Czyli zakładając, że pracujemy 12 godzin na dzień, powinniśmy mieć w ciągu tygodnia 3 dni wolnego, bo prędzej wypracujemy normę godzinową. Za pozostałe godziny naliczane nam są nadgodziny opłacane stawką ustaloną w umowie. Wyróżniamy także pracę zmianową, gdzie godziny pracy obejmują cały dzień lub ewentualnie całą noc. W zależności od systemu pracy zmianowej możemy pracować 12 godzin na 24 godziny przerwy lub 12 godzin na 12 godzin przerwy. Wszelkie wiadomości dotyczące czasu pracy i godzin, w których powinniśmy uczęszczać do pracy, muszą znajdować się w umowie z pracodawcą. Zajrzyj na praca, by znaleźć zajmujące oferty pracy od zaraz oraz nie tylko.

Bardzo wielokrotnie w wypadku umowy o dzieło czy umowy zlecenia nie ma określonych godzin pracy, najzwyczajniej w świecie w danym czasie, musimy wykonać rzecz określoną w umowie oraz rozliczyć się z powierzonego zadania do wyznaczonego terminu.